可行性報告怎么寫？

可行性報告一般是要專業(yè)人員編制的。主要包括：項目名稱、項目提出的背景及實施的必要性、方案論證、項目規(guī)模和主要內(nèi)容、工程實施條件、投資估算表及設備、材料明細表、評價結(jié)論、項目單位上報意見。一般都要上報審批。關(guān)鍵是提供其可行性才能得到審批的。

述職報告怎么寫，范文？

第1部分履職情況，今年以來一年來的工作宏廣的每項工作都必須寫，第2部分寫你對黨的紀律的執(zhí)行方面的認識。

第3步問起你的存在的問題，還有不足，第4部分寫下一步的工作打算。

述職報告怎么寫范文？

述職報告主要圍繞德、能、勤、績、廉五方面，重點突出主要成績成果以及特色工作等。

開題報告怎么寫范文？

首先寫明開題的題目，然后寫明做實驗的過程以及實驗的步驟，得出什么結(jié)論。

會議報告怎么寫 范文？

時間一晃而過，如白隙之間，20xx年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓工作，向上級領(lǐng)導匯報如下：

　　一、培訓工作情況：

　　20xx年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期，共923人，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求；內(nèi)部員工培訓8次（其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習3次，參訓人員達245人次。

　　二、培訓工作分析：

　　1、20xx年的培訓工作比起20xx年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。

　　2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，在總結(jié)了以往的培訓經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內(nèi)容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。

　　3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：20xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。

　　三、培訓工作存在的問題與不足：

　　1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。

　　2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。

　　3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。

　　4、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。

　　四、除了分管的培訓工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了20xx年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。

　　五、由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。

　　六、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設“，我們的工作應該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當一天和尚撞一天鐘的思想，這對部門的`建設和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。

　　對來年的展望：

　　1、希望能有更多學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。

　　2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設和領(lǐng)導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務。

　　3、加強隊伍思想建設：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設中要把思想建設貫穿始，常抓不懈。

　　4、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內(nèi)容進行考評，以期望通過培訓提升整體素質(zhì)、服務水平、業(yè)務技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導滿意。

實習報告怎么寫范文？

實習報告是指實習人員對實習期間的學習工作經(jīng)歷進行總結(jié)的報告。實習報告內(nèi)容：主要實習內(nèi)容、獲取經(jīng)驗、存在的問題及對策。

寫報告范文格式？

首先標題寫關(guān)于某某某的情況報告。第一段兒寫這個關(guān)于這個報告這個來源。

然后第二段寫關(guān)于這個報告的基本情況，第三部分寫具體這個報告的具體內(nèi)容。然后寫報告的結(jié)論部分。

港口建設項目可行性報告誰批準？

港口建設項目可行性報告，應報送當?shù)匕l(fā)改委及港務局批準

建設項目投資可行性報告找誰辦理？

 出工程項目可行性研究報告的單位不一定非是咨詢公司。設計單位可以出。但是需要根據(jù)工程項目可行性研究報告的用途來定。

如果是用來上報發(fā)改部門立項審批的話，需要有咨詢資質(zhì)的單位編寫蓋章，要不然發(fā)改部門是不認可的，設計單位如果有咨詢資質(zhì)，可以讓設計單位編寫蓋章并附資質(zhì)證書。

如果不是為了立項審批，只要會編寫的單位都可以出。

可行性論證報告怎么寫？

（1）編制的目的、依據(jù)、范圍、原則和目標等。

（2）方案論證，包括污水水量和水質(zhì)、污水和污泥的處理目標及沼氣產(chǎn)氣量和用途，工程設計方案、環(huán)境保護與安全生產(chǎn)、公共工程。

（3）工程項目實施計劃及組織機構(gòu)、勞動定員。

（4）工程投資估算和資金籌措。

（5）經(jīng)濟效益、能源效益、環(huán)境效益和投資項目經(jīng)濟分析。

（6）結(jié)論與建議