一、江山綠牡丹茶的社會榮譽

新中國建立后，于1980年恢復試產。1982年改用現(xiàn)名，并獲中國名茶的稱號。1985、1986年連續(xù)被評為浙江省優(yōu)勝名茶。

2001年浙江省首屆精品名茶展示會，江山綠牡丹茶獲名茶金獎。2001年5月份參加了北京2001中國國際名優(yōu)茶茶文化展覽會，江山綠牡丹茶榮獲全國無公害名茶稱號；2001年6月份江山綠牡丹茶又榮獲中國茶葉學會舉辦的“中茶杯”名優(yōu)茶評比一等獎；11月份在2001中國國際農業(yè)博覽會上，江山綠牡丹茶再次榮獲全國名牌產品稱號。

特色 一、泡茶

1. 道具簡單，泡法自由十分適合大眾飲用。

2. 沖泡步驟：將沸水沖入燙壺中至溢滿為止。

3. 倒水：將壺內的水倒出至茶船中族悉。

4. 置茶：這是比較講究的置茶方式，將一茶漏斗放在壺口處然后用茶匙撥茶入壺。

5. 注水：將燒的水注入壺中至泡沫溢出壺口。

6. 倒茶：先提壺沿茶船沿逆行轉圈用意在于刮去壺底的水滴俗稱“關公巡城”（是因為一般壺都是紅色，剛從茶池中提出時熱氣騰騰，有如關公威風凜凜，兆伏乎帶兵巡城），注意磨壺時的方向，右手執(zhí)壺的歡迎喝茶時要逆時針方向磨，送客時則往順時針方向磨，如是左手提壺，則反之。

二、將壺中的茶倒入公道杯，可使茶湯均勻。

三、另一種均勻茶的方法是在用茶壺輪流給幾杯同時倒茶，當將要倒完時，把剩下的茶湯分別點入各杯中，俗稱“韓信點兵”。注意倒茶時不能一次倒?jié)M一杯，至七分滿處為好。

分茶：將茶中廳畢的茶湯到入茶杯中，以七分滿為宜。

奉茶：自由取飲或由專人奉上。

去渣：用渣匙將壺中茶渣清出。

以備后用：客人離去后，洗杯，洗壺以備下次使用。

二、山水秀是哪里的茶葉

豫南山水秀，信陽茶有韻，是河南首屈一指的茶葉品牌，你說的山水秀茶葉應該就是秀韻這個茶葉品牌，秀韻創(chuàng)牌于民國時期。其鵬和仰天雪綠都是河南品牌的佼佼者，在茶界影響深遠。河南茶葉品牌較多，代表品牌有秀韻、九華山、其鵬、仰天雪綠等。

秀韻茗茶相關介紹

秀韻茗茶源于百年前民國時代。

信陽浉河地區(qū)的種茶歷史可追溯到2000多年前，早在唐代陸羽《茶經》和唐代李肇《國史補》中把信陽茶列為當時的名茶。宋朝，在《寧史》和宋徽宗《大觀茶論》中把信陽茶列為名茶。清朝，茶葉生產得到迅速恢復。制茶技藝逐漸精湛。

民國時期，更是得到大力發(fā)展，1913年產出了品質很好的本山毛尖茶，命名為信陽毛尖。歷史悠久的信陽毛尖茶和信陽好山好水讓無數(shù)文人墨客為其傾倒，更是贊譽其豫南山水秀，信陽茶有韻。

祖輩在1916年便成立秀韻茶場，在這100多年前勤勤懇懇種茶制茶，不斷鉆研炒茶技術，改進制茶工藝。

茶道世家，100多年后的今天，秀韻茶人承襲連氏祖輩勤、誠、樸、實的優(yōu)良傳統(tǒng)，秉持著自然，健康，關懷的經營理念。

我們注冊創(chuàng)辦秀韻茗茶品牌，立足信陽、廣納賢才，帶著弘揚中華國飲的理想，歷經各項改革，掌握原料與創(chuàng)新技術，在信陽各大名山頭建立環(huán)保規(guī)范的有機茶園基地，嚴格含扮做好茶園栽種各項管理。

追求制茶技術，提升制茶管理能激老余力明滾，并通過國家QS認證，有機產品認證，國家農藥殘留檢測通過，拓展全國市場，參加各大茶葉展覽會，將信陽茶行銷全球。

三、2018進博會參觀攻略附展臺分布圖

昨天是進博會迎來團體觀眾的第一天，今天已經是最后一天啦！念迅進博會仔臘此到底有多火爆？進博會是真的很火爆呢！展會一開始馬上就出現(xiàn)了網紅展臺，會飛的汽車，還有鑲滿鉆石的那一天天的，人可多了在這么多展區(qū)中，怎樣才能最快速度的找到自己感興趣的展臺呢!展區(qū)平面圖趕緊來看看。

進博會場館很大!

進去后，如何在最短時間內找到自己想去的相關區(qū)域呢?讓我們來告訴你!

本次展會分7大展區(qū)：

共有以下7個分展區(qū)：

1號館：服務貿易展區(qū)

2號館：汽車展區(qū)

展覽范圍包括能駕駛汽車與技術，互聯(lián)網汽車與技術，新能源汽車與技術，品牌汽車等。

3號館、4.1號館：智能及高端裝備展區(qū)

展覽范圍包括人工智能，工業(yè)自動化與機器人，數(shù)字化工廠，及物聯(lián)網，材料加工及成型裝備，工業(yè)零部件，信息通信技術裝備，節(jié)能環(huán)保裝備，新能源電力電工裝備，航空航天技術裝備，動力傳動與控制技術裝備，3D

打印等。

5.1號館：消費電子及家電展區(qū)

展覽范圍：移動設備，智能家居，智能家電，虛擬現(xiàn)實與增強現(xiàn)實，電子游戲，健康運動產品，音頻產品，視頻與高清設備，生活科技，顯示技術，在線與家庭娛樂，產品與系統(tǒng)解決方案等。

5.1號館、6.1號館：服裝服飾及日用消費品展區(qū)

展覽范圍包括服裝、紡織品、絲綢產品、餐廚用品、家居用品、禮品、家居裝飾品、節(jié)日用品、珠寶首飾、家具、嬰童用品、玩具、文化用品、美容美發(fā)護理產品、運動及休閑產品、箱包、鞋、鐘表、陶瓷和玻璃制品等。

7.1號館：醫(yī)療器械及醫(yī)藥保健展區(qū)

7.2號館、8.2號館：食品及農產品展區(qū)

展覽范圍包括乳制品、肉制品、水產品、蔬果、茶和咖啡、飲料局春及酒類、甜食及休閑食品、調味品、罐頭及方便食品等。

四、你所見過的職場潛規(guī)則有多深？

同事是每天和你待在一起時間最長的人。同事之間總會避免不了得空聊天這項內圓者容。和同事關系再好有些話題絕對是需要避免的。核心的就是工資問題了。即使一個部門薪酬也是不一樣的，特別是獎金啥的，不能露出自己的薪酬。這個很敏感的。不然很容易產生矛盾。對領導的看法，沒事不要談論領導咋樣咋樣，很難保證你的吐槽會不會傳到領導耳朵里。萬一通過別人的“霧化”，領導又信以為真，一旦留下不好的印象，升職就有困難了。背后吐槽其他同事。世上沒有不透風的強，自己不清楚的不了解的千萬不要和同事談論吐槽另一個人的所謂隱私的事情，畢竟眼見的都不一定為實。這是職場人際關系忌諱的大事情。如果被重用或者領導對你說了什么有關公司內部的還沒有公布的決策，千萬要管住自己嘴，關系再怎么好的同事，一定不要說千萬不要提前說出去。這樣很容易讓其他人誤認領導對你很特別，認為領導重視你。這種“炫耀”絕對不可取。而且領導也會認為你不靠譜，不可信任。同事向你透露他人的隱私，只管聽或者找個借口避開此類的話題，千萬不橘衫薯要在對外人講。這樣也是尊重自己。特別是別人的私生活，婚姻等方面的，不傳謠不造謠不要模棱兩可的講別人。單位同事之間總會談論到與崗位相關的話題，假如你對目前的崗位不滿意，或者有跳槽的想法，記住了，不要對任何人講。即使不走，你的想法萬一傳到領導耳朵里，領導怎么會安心把工作交給你做，如果是跳槽，更糟糕了，萬一沒走成，在領導眼里你已經成了那個不安于現(xiàn)狀的人。領導也算是同事，領導單獨找你談話的時候不要以為領導這是看中你，特別是領導向你打聽其他人的時候，一定要三思要慎重，最保守的就是避開對方的缺點，不要盲目評論，哪怕你和他平時關系塌告不好，哪怕你倆關系很近，都不要直接的肯定對方的缺點。

你好，有人說過：“有人的地方，就有走不完的套路?！?/p>

混職場，當然也是套路滿滿！所謂的潛規(guī)則，自然就是潛在的規(guī)則，看不到的。

來說說我親身經歷的職場潛規(guī)則，

大二那年暑假，通過家里的關系，我備譽進入了一家電臺，開始苦逼的實習生活。當年的電臺還沒有轉企，很多正式員工都有一種一線大牌的“優(yōu)越感”?！巴獠伞薄ⅰ熬庉嫛薄皩懜濉边@類出力不討好的工作自然落到實習生頭上。一個小小的部門，長期實習的不算，單就我這樣暑期工就有十幾個。為了獲得表現(xiàn)機會，大家爭相巴結正式員工。

那天傍晚，結束了一天的工作，所有人收拾東西準備離開。某位向來不愿搭理實習生的副主任突然提議大家一起去游泳，這讓我們受寵若驚。單不說年輕人本來就喜歡熱鬧，何況還能和領導近距離接觸，于是大家紛紛響應。

因為是臨時決定的，自然沒有人帶泳衣?！叭ビ斡攫^買一套唄”主任一邊說一邊頭也不回的往外走。大家也許想抓住一次機會，也想著一套泳衣頂多一百多塊，于是也就跟著出去了。我呢，一不會游泳，怕出洋相；二來身材不好，害羞；三來著實在不愿浪費錢再買一套，于是表示不參加活動，和另外兩位實習生留了下來。

第二天上班，趁這主任出尺滾梁任務不在辦公室，幾位參加游泳活動的同學們紛紛抱怨。

1、原來游泳館是領導的親戚承包的，地方遠不說，池子還非常??；

2、外面一套幾十塊的泳衣在那里竟然要賣二百塊； 要知道，那時候一個煎餅果子才兩塊五的年代，200元的泳衣算天價了好么?？墒侨ザ既チ?，誰還能不買？

3、當大家買好泳衣，準備下池子時，領導突然說有急事便匆匆離開了。丟下一池子蒙圈的年輕人，你看看我、我看看你。

我和另外兩個同學也算“明白人”，聽完幸災樂禍的哈哈大笑。后來安慰道：“想來這種集體活動，也不可能常有，就當花錢買教訓吧?！?/p>

可是福不是禍，是禍躲不過。

下午，部門突然發(fā)出通知，因為某個節(jié)目發(fā)展需要，需要調三個人負責午夜直播，至于是哪三名，大家一定能猜到吧……。

于是我后半段的實習生活，每天都是下午兩點開始，到凌晨兩點結束。從此，我對媒體從向往到抵觸，再無好感?，F(xiàn)在想來，陵運雖也理解釋然，但還是覺得年輕人盡量不要經歷這些，一次不好的職場經歷，可能會改變擇業(yè)的方向，進而改變人的一生。

當然，職場中像這種隱存的規(guī)則總是讓人毫無防備，遇上了還措手不及。

比如說：新人是需要加班的，無論你今天的工作是否做完；

比如說：職場孕媽媽會被穿小鞋；

比如說：職場“老黃牛”是只是老黃牛，阿諛奉承還是爬得比你快；

有人的地方就有走不完的套路。

混職場當然也是套路滿滿所謂的潛規(guī)則，自然就是潛在的規(guī)則看不到的。

現(xiàn)實的職場上一定存在這兒無數(shù)前規(guī)則，很多人會想到影視劇里的香艷限制級的種種，但真系的前提條件是要自己有這個條件技師，一般兄備人那就說說普遍遇到的吧。

現(xiàn)實的職場上一定存在這兒無數(shù)前規(guī)則，很多人會想到影視劇里的香艷限制級的種種，但真系的前提條件是要自己有這個條件技師，一般人那就說說普遍遇到的吧。

大二那年暑假通過家里的關系，我進入了一家電毀塵巖臺，開始苦逼的實習生活，當年的電臺還沒有轉企，很多正式員工都有一種一線大牌的優(yōu)越感。外采編輯寫稿這類出力不討好的工作，自然落到實習生的頭上一個小小的部門長期實習的不算，但我就這樣暑假工就是機會獲得表現(xiàn)機會，大家真香巴結正式員工。

外采編輯寫稿這類出力不討好的工作，自然落到實習生的頭上一個小小的部門長期實習的不算，但我就這樣暑假工就是機會獲得表現(xiàn)機會，大家真香巴結正式員工。

那天傍晚結束了一天的工作所有人收拾東西準備離開某位，向來不愿搭理實習生的主人主人提議，大家一起去游泳，這樣我們受寵若驚，但不說年輕人本來就喜歡熱鬧，何況還能和領導近距離接觸，于是大家紛紛響應。

因為是臨時決定的自然沒有人帶泳衣去游泳館，買一套逼主任一邊說一邊頭也不回地往外走大家也許想抓住一次機會也想這一套泳衣頂多一兩塊，于是也就跟著出去了我呢不會游泳也想著一套泳衣，頂多一百多，于是也就跟著出去了，我呢，不會游泳怕出洋相額，太胖有點怕丑三三來，想著實在不愿意浪費再買一套，于是就不去參加活動了和另外兩位實習生流了下來。

，我呢，不會游泳怕出洋相額，太胖有點怕丑三三來，想著實在不愿意浪費再買一套，纖御于是就不去參加活動了和另外兩位實習生流了下來。

第二天上班撐著班主任出任務都不帶辦公室機會，參加語文活動的同學也紛紛抱怨

1原來永館是領導的親戚承辦的地方遠不說池子還非常小

2外面一套幾十塊的泳衣在那里今年要買￥200要遲到，那時候一個煎餅果子才兩塊五的年的￥200的泳衣算天假了好么，可是去了去了還有誰。

3當大家買好泳衣準備下去，只是領導突然說有急事匆匆離開了丟下一只只蒙圈的年輕人，你看看我我看看你，我和另外兩個同學也算明白人聽完幸災樂禍的哈哈大笑，后來安慰到想來，這種集體活動也不可能蠶蛹就當花錢買教訓吧，可是胡不是霍，我是禍躲，不過下午部門突然發(fā)通知，因為某個節(jié)目發(fā)展需要需要電腦上課負責五一直播，至于那上面大家一定能猜到吧，于是我后半段的事情生活每天都是下午2:00開始到凌晨2:00結束，從此我對媒體從向往到底出在我好看，現(xiàn)在想來，我可能會改變職業(yè)的方向勁兒改變人的一生。

，可是胡不是霍，我是禍躲，不過下午部門突然發(fā)通知，因為某個節(jié)目發(fā)展需要需要電腦上課負責五一直播，至于那上面大家一定能猜到吧，于是我后半段的事情生活每天都是下午2:00開始到凌晨2:00結束，從此我對媒體從向往到底出在我好看，現(xiàn)在想來，我可能會改變職業(yè)的方向勁兒改變人的一生。

常見的高深職場潛規(guī)則:

1、必須有一個圈子。

無論如何做都是畫地為牢:不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子,就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等于沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子里只站著老板一個人。

2、必須爭取成為第二名。

名次與幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名,將因缺乏幫助而成為第二名;第二名永遠是得道多助的位置,壞處是永遠不能成為第一名。

3、必須理解職責的定義。

職責是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。

4、必須參加每一場飯局。

如果參加,你在飯局上的發(fā)言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發(fā)言。

5、必須懂得八卦定理。

和一位以上的同事成為親密朋友,你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開;和一位以下的同事成為親密朋友,所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。

6、必須明白加班是一種藝術。

如果你在上班時間做事,會因為沒有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時間做事,你會被認為工作效率低下而不得不去加班。

7、必須熟練接受批評的方法。

面對上司的判斷,認為你沒錯,你缺乏認識問題的能力;認為你錯了,你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條,不許和老板談公正。

8、必須理解“難得糊涂”的詞義。

糊涂讓你被人認為沒有主見,不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機,什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。

9、必須明白集體主義是一種選擇。

如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定,將減少晉升機會——有能力的人總是站在集體的反面。

10、必須論資排輩。

如果不承認前輩,前輩不給你晉升機會;如果承認前輩,則前輩未晉升之前,你沒晉升機會——論資排輩的全部作用,是為有一天你排在前面而做準攜緩坦備。

11、必須禁止智力排行。

天才應避免得罪庸才,雖然天才一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。

12、必須學會不談判的技巧。

利益之爭如果面對面解決,它就變得無法解決;如果不面對面解決,它就不會被真正解決。一個最終原則是,利益之爭從來就不會被解決。

13、必須理解秘密的存在意義。

如果一件事成為秘密,它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都知道,你必須說哪隱不知道;同理,如果一個秘密所有人都說不知道,則可以推斷,所有人都知道。

14、必須理解開會是一種道。

道可道,非常道;名可名,非常名。開會不能不發(fā)言,發(fā)言不能有內容。如果你的發(fā)言有內容,最好選擇不發(fā)言——開會的目的是尋找一個解決問題的方法,在大部分情況下,這個方法就是開會。

15、必須讓婚姻狀況成為秘密。

隱婚人士在辦公室談情是一場喜劇,單身人士在辦公室談情是一場悲劇。最好的結果是,已婚人士獲得一場辦公室愛情;最壞的結果是,未婚人士獲得一場辦公室婚姻。最后一條,不到萬不得已,永遠不要打老板女秘書的主辯桐意。

16、必須掌握一種以上高級語言。

高級語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達保密原則同時揭露他人秘密、在黃段子中表達合同意向。語言技巧高是下乘,發(fā)言時機好是上乘。使用高級語言但時機不對,不如使用低級語言但時機正確。

17、必須將理財作為日常生活的.一部分。

主管在身邊的時候,要將手機當公司電話;主管不在身邊的時候,要將公司電話當私人手機;向同事借錢,不借錢給同事;陌生人見面要第一個埋單,成為熟人后永遠不要埋單。最后一條,捐錢永遠不要超過你的上級。

18、必須明白參加培訓班的意義。

培訓班不是輕松的春游,它的目的是學習你工作職責之外的知識;由于學習的知識在你工作職責之外,培訓班可以當作一次輕松的春游。

19、必須學會擺譜。

如果你很靠譜但不擺譜,大部分人都認為你不靠譜;如果你不靠譜但經常擺譜,所有人都認為你很靠譜。

職場潛規(guī)則

你見過的職場潛規(guī)則有多深？

相信只有當工作人員才能體會到職場上的潛規(guī)則語言。這種東西是老師教不了給你的。只有你深有體會，才能感覺得到其中的中真諦。有些人活了大半輩子，也不能明白機場里面的規(guī)則有多深。里面的潛規(guī)則語言就更加的深了。

職場里面也相當是一個小社會。要想在里面混得好。首先自己的能力要夠。另外就是要懂得里面的規(guī)則，特別是潛規(guī)則。很多時候老板的一個小小的嘆號，都讓你感覺得猜腔到，他好像表達點什么東西。反正只要你經歷多了，多點感受一下他們的意識，還有其中的真諦。多點請教一下上司，還有同事。在一個職場才能生存下去。

有些職場的潛規(guī)則語言神道你無法莫測。真的，做人要很小心。特別是在機場上。一不留神你就可能被某個人喊行給賣掉了，或者得罪了什么人。正所謂小心駛得萬年船。有些話不該說的就不要說。少說多做。在職場上面質量做得樸素一點點。這樣才能保證自穗滲衫己少一點得罪別人，而不應該做了一些不該做的事情。

職場上的潛規(guī)則套路也很多。這就像一場游戲，你摸不懂它的規(guī)則，你永遠不可能是贏家。只有你懂得它的規(guī)則了之后，你才能在這場游戲上取得勝利。但是你取得勝利的同時也不能驕傲，因為機場上小人可不少 很多人都盯著你的職位?？吹侥銊趧拥某晒?，別人都想偷取你的。還有就是要學會打交道 該交的人就交，不該交的人就不要深交 有些人就應該成為同事，而不應該成為朋友。職場上很多的規(guī)則還有潛規(guī)則套路都要自己從中慢慢探索。只有懂得里面的規(guī)則，才能在一個職場上站穩(wěn)腳跟。

希望對您有所幫助~